家庭护理人员的型号合同数量：__________政党A（雇主）：______________政党B（家庭护理人员）：______________鉴于需要A党A雇用党派B向其家庭成员提供家庭护理服务的需要，该合同是在两党之间进行友好谈判以实现联合合规的友好谈判之后的。第1条家庭护理人员的基本责任1.1 B党应承担根据A党A的家庭成员的日常生活负责，包括A党的要求，包括但不限于烹饪，洗衣，清洁和其他家务劳动。 1.2党B应协助党A的家庭成员进行日常护理，包括但不限于洗澡，更改，翻转，按摩等。1.3Party b Party B Party worge worge worge to Party B Party worge worge worge worge to Party a partion a partion a的身体健康。如果条件发生任何变化，则应及时告知一方，并寻求医疗帮助。 1.4党B应遵守A政党的家庭纪律并保持和谐的家庭氛围。第2条合同期限此合同从___________到__________________________________________________________________________________。第3条工作时间3.1党B的每周工作时间为____小时，特定的工作时间将根据A党A的需求单独商定。 3.2党B有权休息国家法定假期。如果需要加班，则A党应支付加班费。第4条的薪水和B党的每月工资为rmb ____，而A党则支付每月的薪水。 4.2党B的薪水包括全国假期，社会保险补贴等的加班费。4.3党A党应按时付款，全额支付薪水，不得拖欠欠款。

第5条社会保险5.1政党应根据法律为B方向B支付社会保险，包括但不限于退休金保险，医疗保险，失业保险，与工作有关的伤害保险和产妇保险。 5.2党B应积极与A方合作，以处理与社会保险相关的程序。第6条劳动保护6.1方应为B方提供必要的劳动保护措施，以确保在工作中不损害B方。 6.2党B应注意其工作以防止事故的安全性。第7条保密性第7.1条B党应将所有在A党的家庭保密中学习的所有隐私信息，并且不得将其披露给任何第三方。 7.2如果党B违反了保密条款，则应承担相应的法律责任。第8条终止和终止合同8.1如果一方A需要在合同期内终止或终止合同，则应提前通知方B。 8.2合同终止或终止后，A方应支付相应的经济补偿。第9条争议决议9.1纠纷是由两方在合同履行期间的，应通过友好的谈判解决。 9.2如果谈判失败，任何一方都有权利向签署合同的人民法院提起诉讼。第10条其他条款10.1本合同重复，A党和B派对持有一份副本。 10.2该合同应在双方之间的签名（或印章）之日起生效。党A（雇主）：_____________政党B（家庭护理人员）：____________________签署日期： _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2。如果政党A未能根据法律为B方向B支付社会保险，则将被视为违反合同。 3。如果B党B未能按商定提供家庭护理服务，则将被视为违反合同。 4。B党对党A的家庭隐私信息的披露应被视为违反合同。 5。如果党方终止或终止合同，并且未能按照约定的A党通知方，则将被视为违反合同。 6。如果B党在工作期间对A党的家庭成员造成人身伤害，则将被视为违反合同。 3。法律条款和解释：1。家庭照料者：指的是向A党的家庭中党派的家庭成员提供日常生活和护理服务的人。 2。社会保险：指养老金，医疗保健，失业，与工作有关的伤害，产妇和其他保险的保险，以保护工人的权利和利益。 3.违反合同：指当事方违反合同协议的行为。 4。经济补偿：指雇主向雇员支付的赔偿金，按照终止或终止合同时的约定。 5。机密性条款：指合同双方同意在合同保密期间获得信息的条款。 4。实施和解决方案期间遇到的问题：1。问题：B党因工作过程中的事故而受伤。解决方案：A政党应立即将党派送往医疗，并根据法律为B方支付医疗保险费。 2.问题：A政党未能按时支付党的工资。解决方案：A党应立即支付所欠工资，并按照约定的工资支付过期工资的损坏。 3。问题：B党没有像他的工作中同意那样提供护理服务。解决方案：A政党应与B方进行交流，并要求B方根据合同提供服务。如有必要，A方可以终止合同。 4。问题：B党泄漏政党A的家庭隐私信息。

解决方案：党A可能要求B方承担违反合同的责任，并要求B党B停止泄漏并消除影响。 5。问题：合同已终止或终止，B方需要经济赔偿。解决方案：一方A计算根据合同协议和法律规定支付的经济补偿金额，并将其支付给党B。5。所有申请方案：1。党A的家庭成员需要年龄，健康和其他原因而需要家庭护理服务。 2.党A的家庭成员由于残疾，疾病和其他原因而需要长期护理。 3.政党A的家人由于工作或其他原因无法照顾家人。 4.政党A的家庭成员需要临时护理，例如出国，商务旅行等。5。Party A的家庭成员寻求专业的家庭护理服务以改善生活质量。